Căn cứ Luật viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010 của Chính phủ;
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 04 năm 2012 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên;
Căn cứ vào Quy chế tuyển dụng cán bộ, giáo viên của Trường Đại học Tây Bắc, Trường Tiểu học, Trung học cơ sở và Trung học phổ thông Chu Văn An được sự nhất trí của Ban Giám hiệu Trường Đại học Tây Bắc, phòng Tổ chức Cán bộ Trường Đại học Tây Bắc về Quy trình tuyển dụng giáo viên giảng dạy tại Trường Tiểu học, Trung học cơ sở và Trung học phổ thông Chu Văn An như sau:
I. Điều kiện tuyển dụng, hồ sơ và quyền lợi khi được tuyển dụng
1. Điều kiện tuyển dụng:
- Bằng tốt nghiệp Đại học Sư phạm hệ chính quy đối với giáo viên cấp THPT và Cao đẳng Sư phạm hệ chính quy đối với cấp THCS; Bằng xếp loại từ Khá trở lên; Ứng viên có tuổi đời từ 22 đến 40;
- Năng lực tốt về chuyên môn và phương pháp giảng dạy;
- Ngoại hình khá, phát âm chuẩn, yêu nghề;
- Có khả năng giao tiếp tốt, am hiểu tâm lý học sinh;
- Sử dụng thành thạo phần mềm tin học văn phòng;
- Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, có tinh thần học hỏi, cầu tiến, sẵn sàng đổi mới phương pháp giảng dạy.
- Ưu tiên đối với các ứng viên có kinh nghiệm giáo dục từ 05 năm trở lên, là giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh, là giáo viên đã và đang tham gia ôn luyện đội tuyển học sinh giỏi các cấp.
2. Hồ sơ bao gồm:
- Bảng điểm, các văn bằng và chứng chỉ được phô tô có công chứng .
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương hoặc đơn vị công tác.
- Giấy khám sức khỏe.
- Đơn xin tuyển dụng. Riêng giáo viên Tiếng Anh có đơn xin tuyển dụng viết bằng Tiếng Anh.
- 02 phong bì có dán tem và được ghi địa chỉ rõ ràng.
Ghi chú: Trên túi hồ sơ ghi rõ: Họ và tên, địa chỉ, số điện thoại di động. Chỉ những ứng viên có hồ sơ đạt yêu cầu mới được mời phỏng vấn và tham gia thi tuyển dụng. Hồ sơ đã nộp sẽ không được hoàn lại.
3. Quyền lợi:
- Được làm việc trong môi trường sư phạm chuyên nghiệp, năng động.
- Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn, tiếng Anh, CNTT …
- Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động.
- Chế độ làm việc ổn định, mức lương đảm bảo và các chế độ phúc lợi, chính sách đãi ngộ của Trường Đại học Tây Bắc.
II. Quy trình dự tuyển:
Người tham gia dự tuyển phải thực hiện theo 02 nội dung.
1. Nội dung 1:
*) Người tham gia dự tuyển phải thực hiện 02 bài thi tự luận thang điểm 10. Người tham gia dự tuyển phải bốc thăm 02 đề thi trong thư viện đề thi tự luận do Hội đồng tuyển dụng biên soạn.
- Bài thi thứ nhất và bài thứ hai có nội dung kiến thức phủ kín chương trình thuộc cấp học, mức độ kiến thức dành cho học sinh khá giỏi, thời lượng 180 phút. Yêu cầu kết quả bài thi này phải đạt từ điểm 7 trở lên.
- Việc chấm thi được giao cho các giám khảo có cùng chuyên ngành trong Hội đồng tuyển dụng. Kết quả chấm là tổng điểm của hai bài thi.
*) Người tham gia dự tuyển phải trả lời phỏng vấn về kiến thức, phương pháp giảng dạy thuộc chuyên ngành dự tuyển với nội dung được phỏng vấn nằm trong toàn bộ chương trình ở phổ thông theo từng cấp học. Điểm phỏng vấn được xác định theo thang điểm 10. Yêu cầu kết quả của bài thi này phải đạt từ điểm 7 trở lên.
*) Người tham gia dự tuyển phải trả lời phỏng vấn (với hình thức bốc thăm câu hỏi) cho Chủ tịch Hội đồng và các Uỷ viên về các vấn đề trong nội dung các văn bản về Tài chính, Luật giáo dục, Quy chế tuyển sinh, Quy chế trường phổ thông... hiện đang được vận dụng trong ngành giáo dục phổ thông. Hệ thống câu hỏi được Chủ tịch, các Uỷ viên của Hội đồng tuyển dụng biên soạn. Điểm phỏng vấn được xác định theo thang điểm 10 là điểm trung bình cộng của tất cả các thành viên trong ban giám khảo. Yêu cầu của kết quả của bài thi này đạt từ điểm 5 trở lên.
Điểm xét tuyển của người tham gia dự tuyển là tổng điểm của tất cả các bài thi trong mỗi bước. Kết quả được tổng hơp vào biên bản (Biểu 05). Việc xét tuyển được tiến hành xét từ cao xuống thấp cho đến khi đủ chỉ tiêu.
2. Nội dung 2:
Người tham gia dự tuyển phải thực hiện 03 tiết giảng trên lớp với học sinh của Trường Tiểu học, Trung học cơ sở và Trung học phổ thông Chu Văn An. Người tham gia dự tuyển phải giảng dạy đủ các phân môn nếu chuyên ngành dự tuyển có từ 02 phân môn trở lên. Bài dạy được lấy ra theo tiến độ chương trình hiện đang được thực hiện tại Trường và được chuẩn bị không quá 5 ngày trước khi giảng chính thức. Tiêu chí đánh giá giờ dạy được căn cứ theo văn bản hiện hành của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Yêu cầu kết quả của người tham gia dự tuyển phải đạt ít nhất 01 giờ xếp loại giỏi và nhiều nhất 02 giờ xếp loại khá, không có giờ giảng xếp loại từ trung bình trở xuống. Trong mỗi giờ giảng, người dự tuyển được họp cùng ban giám khảo và được ban giám khảo nhận xét, đánh giá cho điểm với thang điểm như quy định trong văn bản đánh giá giờ dạy của giáo viên. Mỗi giờ giảng được Ban Giám khảo nhận xét, đánh giá rõ ràng các mục và có biên bản kèm theo. Cả ba giờ giảng được ghi tổng hợp vào một biên bản. Người tham gia dự tuyển được dự giờ tối đa 02 tiết trong thời gian sau khi bốc thăm bài dạy và trước khi giảng dạy chính thức.
III. Thời gian thi tuyển dụng:
Dựa trên tình hình thực tế, Nhà trường sẽ tổ chức thi tuyển dụng cho tất cả các ứng viên nộp hồ sơ về Trường. Thời gian thi tuyển dụng sẽ được thông báo cụ thể trên các Website http://www.utb.edu.vn, http://cva.utb.edu.vn hoặc Nhà trường sẽ gọi điện thoại trực tiếp tới ứng viên.
|
Nơi nhận: - Như Kính gửi. - Lưu VT Trường PT CVA |
HIỆU TRƯỞNG ThS. Nguyễn Thanh Tùng |